Estoy seguro de que estamos en una época en la que ser innovador es cada vez menos innovador. Esto lo comparto sin ánimo de ofender a ningún innovador, emprendedor o en general a persona alguna, pues respeto toda decisión o posición al respecto.
Esta opinión –es decir, la mía– se basa en que muchas personas podríamos pasarnos la vida buscando crear algo nuevo, innovador o como queramos llamarlo, siempre y cuando tenga la característica de, en resumen, romper el mercado. Y eso no está mal, repito, no está mal buscar algo así.
Hace un tiempo descubrí parte de la entrevista y como hoy la recordé, me puse a buscarla pensando que duraba diez o quince minutos. Estaba equivocado pues dura más de una hora 🤯
Quedé sorprendido por la calidad de la conversación y cómo es que se abordaban temas como:
Hace unas semanas encontré un [post en reddit] que llamó mi atención, este tenía como leyenda “me pagan por poner tuberías, no por mover rocas” y es posible que si la vieron, hayan recordado alguna experiencia personal (pues no somos perfectos) o la actitud de alguna persona que conocieron en el pasado (porque seamos claros, nadie es perfecto)
Me puse a reflexionar sobre eso y en cómo nuestra motivación, criterio y experiencias personalesinfluyen en la calidad del trabajo que realizamos y cómo es que hay conceptos que podrían parecer implícitos pero que no siempre es así. Aquí los tres primeros que llegaron a mi mente:
Yo creo que no importa el tamaño del equipo, cliente, tecnología o el producto a construir. Creo que es mucho mejor estar enamorado del problema [Bezos], seguir hambriento [Jobs] y dejar que nuestra imaginación nos permita crear cosas nuevas [Disney]
Claro, el camino será más sencillo si estamos en un equipo que disfruta esta aventura.
Jersson on the block 2.0 