¿Cuál es el futuro del product owner?

Un Product Owner que entiende la tecnología se convertirá en un buen Product Owner.

Un Product Owner que respira tecnología se convertirá en un excelente Product Owner.

¿Qué decir de aquellas personas que eliminan la barrera producto/tecnología?

Pues si bien es cierto este artículo lo maneja desde una perspectiva diferente, creo que nos puede dar pistas sobre lo que pueden ocurrir con ciertos roles 🙂

Espero sea de utilidad, les deseo un excelente fin de semana,
JD

¿Qué está pasando con LinkedIn?

Si bien es cierto lleva más de quince años en el mercado y es posible que durante los diez primeros los cambios hayan sido puntuales, hay aspectos que siempre llamaron mi atención.

No tengo intención de ahondar en cada uno de ellos, pero es muy importante –y posiblemente demasiado obvio– que aceptemos que el ego acompañado por vicios heredados de redes como Facebook (a más likes, más popular), hacen que la calidad del contenido sea cada vez más pobre.

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¿Qué tan innovador es ser innovador?

Estoy seguro de que estamos en una época en la que ser innovador es cada vez menos innovador. Esto lo comparto sin ánimo de ofender a ningún innovador, emprendedor o en general a persona alguna, pues respeto toda decisión o posición al respecto.

Esta opinión –es decir, la mía– se basa en que muchas personas podríamos pasarnos la vida buscando crear algo nuevo, innovador o como queramos llamarlo, siempre y cuando tenga la característica de, en resumen, romper el mercado. Y eso no está mal, repito, no está mal buscar algo así.

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¿Qué necesitamos en la vida?

Creo que [Ricardo Darín] lo explica muy bien.

Hace un tiempo descubrí parte de la entrevista y como hoy la recordé, me puse a buscarla pensando que duraba diez o quince minutos. Estaba equivocado pues dura más de una hora 🤯

Quedé sorprendido por la calidad de la conversación y cómo es que se abordaban temas como:

  • Cine
  • Televisión
  • Familia
  • Felicidad
  • ¿Qué es lo que realmente importa?
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¿Qué determina la calidad de nuestro trabajo?

Hace unas semanas encontré un [post en reddit] que llamó mi atención, este tenía como leyenda “me pagan por poner tuberías, no por mover rocas” y es posible que si la vieron, hayan recordado alguna experiencia personal (pues no somos perfectos) o la actitud de alguna persona que conocieron en el pasado (porque seamos claros, nadie es perfecto)

Me puse a reflexionar sobre eso y en cómo nuestra motivación, criterio y experiencias personales influyen en la calidad del trabajo que realizamos y cómo es que hay conceptos que podrían parecer implícitos pero que no siempre es así. Aquí los tres primeros que llegaron a mi mente:

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