Si formas parte de la Generación X y trabajas en proyectos de sistemas, habrás notado que:
El mercado tiene más programadores que antes
La calidad del trabajo de muchos programadores está muy por debajo del promedio
Además, estoy seguro que te has topado con casos muy peculiares, como por ejemplo ese programador que te pide un código que explique como consumir un servicio web y luego de eso te preguntas por qué te consultan esas cosas teniendo a la mano Google, StackOverflow, YouTube y demás recursos.
Gerente de Finanzas: ¿Qué pasa si invertimos en el personal y luego se van? Gerente General: ¿Qué pasa si no invertimos y se quedan?
Esa conversación la leí hace poco en LinkedIn, me causó gracia y también me recordó a una charla que tuve con un amigo respecto al nivel de rotación de la empresa en la que trabajó por un tiempo.
Aterrizando el tema a un nivel más local, hay que admitir que hay puntos que son muy ciertos. Las empresas tienen capacidad para invertir en su personal pero hay ocasiones en las que se ven limitadas –o hasta cegadas– por ese temor de lo que en Perú llamamos “fuga de talentos”. Continue reading La inversión no es el problema→
Recuerdo que en una conferencia, el expositor rompió el hielo al contarnos que tenía amplia experiencia enproyectos que fracasaban.
A pesar de la risa generalizada, el orador había logrado su primer objetivo captando la atención del público. Si bien es cierto no recuerdo el contenido de la charla y menos aún el nombre del expositor, todavía conservo aquellos primeros minutos en los que este habló sobre su experiencia en proyectos y el éxito de los mismos.
Jersson on the block 2.0 